珍视明论坛社区!

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『　论坛须知　』

一、论坛总则：

1、珍视明论坛是公司的内部论坛，提供给员工工作交流、情感交流的一个虚拟网络社区。请不要张贴任何虚假的，诽谤性的，错误的，辱骂性的，粗俗的，令人厌恶的，猥亵的，亵渎性的，有色情倾向的，威胁性的，侵犯隐私的，或与任何法律相抵触的言论。
 2、员工参与论坛讨论必须遵守中华人民共和国相关的各项法律法规，发帖者自己承担发表内容的责任。
 3、员工帐号密码自行保管，不得私自转借给他人使用。当员工个人所张贴的内容引起任何投诉或法律纠纷时，论坛管理者保留公布其身份的权力。

二、论坛严禁发表以下内容：

1、不能发布任何反党、反政府以及违反国家法律的言论和图片；
 2、不能发布暴力、迷信、淫秽的文字和图片；
 3、不能发布任何攻击、污蔑性文字，不能对任何人进行侮辱、中伤、恐吓、人身攻击的言论和图片；
 4、不能发布泄露国家和公司机密的言论。
 5、不能发布未经证实的假新闻、传言。
 6、其他法律禁止的内容。
 任何人员一经发现在公司内部论坛发表上述言论的，除删除帖子、取消会员资格外，我们将积极配合和协助有关执法机关的调查。

三、论坛帐号及网名管理原则：

1、帐号申请与撤消：由各部门负责人（或指定专人）进行申请或撤消，申请步骤：内部邮件――发邮件给（帐号管理员）――姓名、性别、部门――发送,经管理员处理后自动发至发件人邮箱,得到帐号后建议自行修改原始密码并妥善保存。
 2、员工自己的帐号不得借给他人使用，员工对自己帐号所发表的言论和产生的行为负责。
 3、珍视明论坛分实名区和匿名区，员工可自由设定自己的匿名，管理员不得随意透露匿名者的真实身份。
 4、请勿使用以下匿名：党和国家领导人或其他名人的真实姓名、字号、艺名、笔名；国家机构或其他机构的名称；公司其他员工的真实名；不文明、不健康之名字；易产生歧义、引起他人误解之名字。

四、论坛发帖注意事项：

1、欢迎员工踊跃参与论坛交流，发表个人学习、工作见解帖子；文明交流,文明用词,严禁闹版,如对论坛管理和建设有意见,请到献言献策版区发贴。
 2、发贴子时，请一定先选择话题，以方便大家浏览，并请一定注意贴子内容是否与各版的版块内容相符。

『报道公告』：公司信息专区，包括公司动态新闻、会议文件发布、好人好事、领导指示等；

『营销在线』：营销分公司的工作论坛专区，营销分公司动态新闻，《市场简讯》的电子版、营销活动展示、营销实践与感悟、医药市场动态，共享营销理论；

『企业管理』：管理实务研讨专区，公司管理记实、企业经营发展、规章制度、企业文化建设、人力资源开发、质量与技术管理、车间班组建设等等，同
时欢迎转载管理类精美文章、共享管理资料；

『加油站』：员工培训学习专区，共享各类学习知识、电脑应用技巧；

『创作园地』：《康恩贝》《天施康》《珍视明》内刊的投稿专区，员工的投稿作品、内刊的征稿活动、各种题材的原创文章（包括摄影等）、稿费发放通知等；

『心情驿站』：员工的心灵文字专区，感悟生活、休闲娱乐天地；

『献言献策』：员工意见与建议专区，为公司发展献言献策、论坛内部管理与意见征询。

3、相关主题的帖子最好发在同一个话题之中，也就是以跟帖的形式发表，以方便查询与整理。 
 4、在讨论过程中，如果发生争执，务请各方克制，请勿使用过激性语言；
 5、本着实事求是的原则，以道理说服人，不虚构，不夸大，文明发言； 
 6、鼓励发表个人见解，借用他人理论应尽量注明来源，以避免误会；
 7、理论联系实际，鼓励与同事分享经验、感悟，互惠互利。
 8、提倡看帖后尽量回复帖子，这样可以更有效的交流；
 9、禁止任何广告等等；

五、其他事宜：
   鉴于论坛的实时性，管理员无法浏览每一个帖子,无法对帖子的正确和有效性做保证，也不对帖子的内容负责任。帖子所表达的是其作者的观点，并不代表本论坛或与论坛相关实体的论点。如果您发现了令人厌恶的内容，希望您及时与公司信息中心联系。如果管理员认为删除这些内容是必须的，将会在适当时候尽一切努力删除它。但这是一个人工的过程，所以请您明白也许无法立刻删除或修改一个特殊的帖子。

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